公司免除职务是否违法-法师兄

公司在实施调岗降薪等重大决策之前，须首先与劳动者展开深入细致地沟通与协商，并且要事先征得工会的同意与支持。若在此过程中，公司未能严格遵守上述程序，同时又违背了劳动合同中所规定的各项条款与条件，那么这样的行为无疑是非法的。在这种情况下，当事人可以通过正式途径进行投诉或者提交仲裁请求。众所周知，尽管公司拥有对内进行自我管理的充分权力，但是对于涉及到劳动者切身利益的关键事务，例如调岗降薪，公司必须与劳动者经过平等、自愿的协商才可执行。公司也有证据证明劳动者无法满足工作岗位的需求，或者经过培训之后仍然无法胜任工作的特殊情况，此时公司可以考虑进行调岗降薪。除此之外的任何情况下，公司擅自进行调岗降薪都会构成违法行为，劳动者可以依照法律法规，坚决维护自身应有的权益。通常而言，当公司采取降薪措施以达到强迫员工主动辞职的目的时，员工在选择离开公司之际，有权要求得到相应的经济补偿。举例来说，如果公司强行进行调岗，而员工对此表示反对，公司便以员工旷工为由将其视为自动离职，这显然是不符合法律规定的。在这种情况下，公司单方面解除劳动合同，被解雇的员工有权要求公司支付相应的经济补偿。倘若公司拒绝履行相关义务，员工可以向当地的劳动仲裁机构提出申诉，以维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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警察醉驾是会被开除公职的，警察触犯以下5条的会被开除公职. 2、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。 3、严禁酒后驾驶...

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债务豁免这种方法经常用于国有控股上市公司债务问题的解决，主要针对逾期银行贷款，之所以能够操作是由于我国各主要商业银行的国有控股性质和政府部门...

期货公司免除董事、监事和高级管理人员的职务，应当自作出决定之日起5个工作日内，向中国证监会相关派出机构报告，并提交下列材料：(一)免职决定文件;(二)相关会议的决议;(三)中国证监会规定的其他材料。期货公司拟免除首席风险官的职务，应当在作出决定前10个工作日将免职理由及其履行职责情况向公司住所地的中国证监会派出机构报告。

1、因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。 2、法律依据；《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

公司在资金短缺的时候也可以找其它公司借款来维持经营，在债务存续期间双方可以约定免除债务，如果双方只是口头约定并不保险，日后也会出现较大的纠纷，所以在约定免除债务之时一定要签订书面的协议，那么公司免除债务协议范本是怎样的呢？广东高木律师事务所周钊凌律师解析。一、公司免除债务协议范本甲方：_________乙方：_________本协议各方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议： 1、甲方与乙方在各自的账务账簿往来中以及日常的业务往来中互相存在债权债务关系，甲方与乙方实际已经结清。 2、如任何一方在