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依据《中华人民共和国合同法》第79条规定,以下三类债权不得转让: 1、根据合同性质不得转让的合同债权。包括:基于个人信任关系而发生的债权。如雇佣、委托、租赁等合同所生债权;专为特定债权人利益而存在的债权。例如专向特定人讲授外语的合同债权;不作为债权。例如,竞业禁止约定;属于从权利的债权。例如保证债权不得单独让与。但从权利可与主权利分离而单独存在的,可以转让。例如已经产生的利息债权可以与本金债权相分离而单独让与。 2、按照当事人的约定不得转让的债权。当事人在合同中可以特别约定禁止相对方转让债权的内容,该约定同其他条款一样,作为合同的内容,当然具有法律效力,因而此种债权不具有可让与性。 3、依照法律规定不得转让的债权。合同法没有明确规定何种债权禁止让与,所以,依照法律规定不得转让的债权是指合同法以外的其他法律中关于债权禁止让与的规定。这里需要提醒的是,因为您是同时转让债权和债务,那么久一定要协调好,免得到时候剪不断理还乱,如果是公司债务或者数额比较大的,最好好事有法律专业人员陪同比较好。
四班三运转,即在企业不间断运行的生产装置中,把全部生产运行工人分为四个运行班组,按照编排的顺序,依次轮流上班.时间每一个人8小时,不违反劳动法。经劳动行政部门批准国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,除非企业已经依法经劳动行政部门批准、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过了国家规定的44小时的工时规定,可以实行其他工作和休息办法,否则是违法的,意味着平均每周工作时间为48小时。
根据我国法律来说,实行“三班二运转”后,每月最多工作日为21天,最少工作日为19天,按照综合计时统计每月的超时,以国家规定的工作时间为标准,按当月超出的工作时间计算超时工资(加班费)。
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