劳动合同不可解除情形有哪些

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• 问不可以解除劳动合同情形都有哪些
  

  1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。4患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。5女职工在孕期、产期、哺乳期的。6.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

• 问不可以解除劳动合同的情形有哪些
  

  有下列情形之一的，劳动合同不得终止：第一，接触职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者；第二，单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第三，在规定的医疗期内生病或者受伤。第四，女职工在怀孕、分娩、哺乳期；第五，在本单位连续工作15年以上，离法定退休年龄不足5年；第六，法律、行政法规规定的其他情形。

• 问不能解除劳动合同可以有哪些情形
  

  用人单位不能解除劳动合同的情形有： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 四、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 五、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 六、法律、行政法规规定的其他情形。

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