工伤鉴定等级为九级能赔多少钱

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• 问工伤鉴定九级，能赔多少钱
  

  ，您好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。由用人单位支付一次性伤残就业补助金五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

• 问九级工伤鉴定能赔多少钱
  

  九级的赔偿标准： 1.一次性伤残补助金：9月×本人月工资 2.一次性工伤就业补助金：(本省社平工资)×4月 3.一次性工伤医疗补助金：(本省社平工资)×4月 4.停工留薪期工资：治疗及休息的月数×本人月工资 5.住院期间护理费：住院天数×（按当地劳动部门标准） 6.住院期间伙食补助费：住院天数×（按当地劳动部门标准） 7.交通费：按实际（协商） 8.医药费：按实际 9.鉴定费：按实际因此通过以上内容您就可以大概知道工伤九级赔偿多少钱了。

• 问工伤鉴定九级能赔多少钱？
  

  赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。大额赔偿费用为下列各项之和： 1.停工留薪期工资 2.医疗费 3.伙食补助费 4.辅助器械费 5.护理费 6.一次性伤残补助金 9个月本人工资，由基金支付 7.一次性医疗补助金 4个月全市上年度职工月平均工资，由基金支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系） 8.一次性就业补助金等等 9个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）

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