相关问答
九级工伤根据工伤保险条例规定可以领取9个月本人工资以外,如和单位解除劳动关系还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残。第三十七条职工因工致...
如果启事一方没有全额赔付的或者因为你有一定过错的,可以由工伤基金补足赔偿金额。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保...
大家都在问查看更多
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。大额赔偿费用为下列各项之和: 1.停工留薪期工资 2.医疗费 3.伙食补助费 4.辅助器械费 5.护理费 6.一次性伤残补助金 9个月本人工资,由基金支付 7.一次性医疗补助金 4个月全市上年度职工月平均工资,由基金支付(前提是合同期满终止或解除劳动关系) 8.一次性就业补助金等等 9个月全市上年度职工月平均工资,由用人单位支付(前提是合同期满终止或解除劳动关系)
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
206人已浏览
109人已浏览
190人已浏览
232人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询