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企业员工退休后，由当地的社会保险经办机构按月发放养老金，企业不需要额外支付退休金，但一些福利性补贴还是要企业支付的（非社会统筹项目）。 所谓...
当事人要领取养老金的，需要满足领取条件后带上相关资料到社会保险行政部门进行申请，然后办理登记，之后社保经办机构每个月会按时将养老金打入账户。...
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养老保险如何续接问题： 关于养老保险如何续接的问题，你可以参考一下天津市的有关通知。 各区、县、局（总公司）及有关单位： 为深化我市社会保险制度改革，维护职工的养老保险权益，保证职工退休后的基本生活，经研究并报请市人民政府批准，决定自2001年1月1日起对国有企业中领取安置费“超过全市职工平均工资三倍”并与企业解除劳动合同人员的养老保险政策进行适当调整。现就有关问题通知如下： 一、自2001年1月1日起，国有企业职工因失业或其他原因中断就业时，其基本养老保险个人帐户予以保留。今后再就业的，其中断就业前缴纳基本养老保险费的年限可与再就业后的缴费年限合并计算；未再就业的，达到国家规定的退休年龄时，其户口所在地的区、县劳动保障行政部门负责办理退休审批手续，当地社会保险基金经办机构负责发放统筹项目内的基本养老金。 二、对于2000年12月31日以前按照《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》第二十三条规定已被终止了养老保险关系的人员，在本人退回已领取的基本养老保险个人帐户中个人缴费部分储存额，并补缴中断就业以来至2000年12月底养老保险费的基础上，其养老保险关系可予以续接。 三、对于申请续接养老保险关系的人员，由本人持与原企业解除劳动合同时的有关凭证，向原企业提出代为办理续接养老保险关系申请。企业需持申请人原参加养老保险社会统筹和本人历年缴纳基本养老保险费等有关凭证，以及申请人退回的基本养老保险个人帐户中个人缴费部分储存额，到参保地的社会保险基金经办机构办理续接养老保险关系手续。 四、对于申请续接养老保险关系的人员，在办理补缴中断就业以来至2000年12月底的养老保险费时，其历年缴纳基本养老保险费的月缴费基数，可由本人在“缴费最高标准”和“缴费最低标准”之间自行选择，缴费比例按照我市养老保险有关规定执行。补缴中断就业以来至2000年12月底的养老保险费，申请人可委托原企业代为补缴，也可由本人在户口所在地的职业介绍机构存档后进行补缴。 二00一年三月十三日
1.在补交养老保险之前，参保人需填写申办单和补缴承诺书，同时提供相关证明材料后，例如单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》，向存档机构提出补缴申请。 2.存档机构接到参保人的申请之后，会在每月的25号前进行初审。初审通过后，参保人需再次填写汇总表或者是补缴明细表，并附相关证明材料一并上报所属区（县）社保经办机构审批。 3.所属区社保经办机构审批通过后，工作人员会在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。生成补缴汇总与存档机构申报的补缴汇总表数据和补缴明细表核对一致后，基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗将会在每月28日前生成银行扣款信息。如果审批未通过的，会将相关信息反馈存档机构。
现在国家法定的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。 当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 同时，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续国家对企业职工提前退休条件做了以下几点明确规定，企业职工至少需要符合其中的一项，才能申请提前退休，领取养老金： （1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，满一定年限（依工种不同，分别为10年、9年、8年）的，男年满55周岁，女年满45周岁的工人可以提前退休。 （2）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工作满10年的，男年满50周岁，女年满45周岁的工人可以提前完退休。 （3）国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有工业企业破产时，职工年龄距法定退休年龄不足5年的，可能提前退休。 （4）在1998——2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺纱、织布两个工种的挡车工，在本岗位上连续工作满10年、工龄满20年、距法定退休年龄不足10年，且技能单一，再就业确有困难的，可以提前退休，但提前退休的数量必须控制在限额指标之内。续交纳是允许的
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