建筑公司拖欠员工工资如何争取？

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• 问建筑公司拖欠员工工资应该如何办
  

  1、原劳动部《违反和解除的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付：（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”3、《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。”

• 问建筑工程公司拖欠员工工资
  

  公司拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 首先可以和单位协商要求单位支付拖欠工资。 第二，协商失败的，向劳动部门保障监察大队投诉，投诉后责令单位限期支付拖欠工资； 如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。 申请劳动仲裁，要求单位支付工资。如对仲裁结果不满意，可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

• 问建筑公司拖欠员工工资及个人如何维权
  

  公司拖欠工资的，劳动者可以采取下列方式处理： 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资； 如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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