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劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等法律法规。建议聘请专业律师代理,争取最大利益。...
一、并没有强制劳动仲裁必须请律师,请自行根据自身的实际情况决定是否聘请律师。 二、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
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一般是45日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
仲裁是否需要律师取决于个人意愿,没有强制性要求。这主要取决于当事人案件的复杂性。如果个人不称职,最好请专业律师代理案件。申请仲裁时,应到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会携带:仲裁申请2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位工商登记信息等。仲裁委员会在提交材料后5个工作日内立案,然后提供证据期和辩护期;然后开庭审理,然后调解仲裁委员会;劳动仲裁在60天内结束;裁决不服的,可以起诉法院。
写劳动仲裁申请书,自己书写就可以了,不需要请律师代写。书写确实有困难的,也可接受口头申请。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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