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劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等法律法规。建议聘请专业律师代理，争取最大利益。...
【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争...
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个人理解，在劳动争议纠纷中，作为企业最明智的做法，还是协商解决，所以，可以认为单位向你传达了善意的信号，但作为劳动者而言，在没能达成正式的解决方案，必须是书面的，之前，不宜轻易撤回仲裁申请 就你的疑问，单位的短信，和仲裁组织调解，完全是不相关的两件事，当然，也可以私下达成一致，通过仲裁调解予以确认
劳动仲裁代理人不一定必须是律师。申请劳动仲裁的可以委托律师办理，也可以委托法定代理人办理。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
仲裁是否需要律师取决于个人意愿，没有强制性要求。这主要取决于当事人案件的复杂性。如果个人不称职，最好请专业律师代理案件。申请仲裁时，应到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会携带：仲裁申请2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位工商登记信息等。仲裁委员会在提交材料后5个工作日内立案，然后提供证据期和辩护期；然后开庭审理，然后调解仲裁委员会；劳动仲裁在60天内结束；裁决不服的，可以起诉法院。
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