签合同需要注意些什么-法师兄

签合同一般需要提供能够确认对方身份的证件，根据签订合同的主体不同以及签订合同的种类需要的材料也有所不同，通常公司需要出示的主要是公司营业执照以及法人代表的证件，个人则主要出示的是身份证件，委托人需要出示委托书。

《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

答

如果公司录用后签合同需要带什么证件呢？一般带身份证，证明你的身份即可。当然，如果是你是该单位新录用人员，该单位规定其履职岗位需要特殊条件的...

答

合同的签订具体需要注意合同的主体是否具有缔约能力；表意是否真实；合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定，是否不违背公序良俗；以及当事...

签订合同时应审查对方身份、主要看签订合同的人有无代表企业或他人签订合同的资格。凡不是本人签订合同的一定要有授权委托书，授权委托书一定要列明授权范围、权限等。代表个人签订合同的，授权委托书必须由授权人亲笔签名。代表企业签订合同，授权委托书必须加盖公章（不能用部门或财务章等代替）。签名盖章均应清晰可见。另外，注意代理人是否超越代理权限和代理期限。其次，应注意合同文本修改的应在修改处盖章注明并保持双方留存合同文本的内容一致性。合同文本应加盖骑缝章；自然人签名的应在文本每页都签名无论是签名还是盖章，若双方不能同时进行，应尽量交由对方先盖章或签名，以免对方拿到我方盖章的合同后迟迟不盖章。

签合同要注意： 1、无合同不交易； 2、有行动必留痕； 3、慎用善用公章； 4、慎用授权文书； 5、离职通知相关客户； 6、撤销问题合同注意时效； 7、注意定金条款。

签订劳动合同的注意事项：1。签订劳动合同的时间可以自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则，用人单位必须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起一年以上未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已形成无固定期限的劳动合同。二、劳动合同期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。因此，用人单位和劳动者在签订劳动合同时，应当根据双方的需要协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定的试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立的，为劳动合同期限。以完成一定工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，根据《劳动合同法》规定，试用期不得约定。3、特别注意非全日制就业。1、非全日制劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时。每周工作时间不得超过24小时。2、非全日制用工不得约定试用期。3、非全日制就业小时报酬标准不得低于最低小时报酬标准。4、非全日制劳动报酬结算支付期限不得超过15天。5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故应承担相关责任。