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签订合同时应审查对方身份、主要看签订合同的人有无代表企业或他人签订合同的资格。凡不是本人签订合同的一定要有授权委托书,授权委托书一定要列明授...
合同的签订具体需要注意合同的主体是否具有缔约能力;表意是否真实;合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定,是否不违背公序良俗;以及当事...
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就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系,转而跟另外一家单位签订合同。可以重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。 如果以协商变更劳动合同合同的方式,不便于两个单位的人事档案管理。
就是合同的内容先填好双方认可后打印出来盖上单位公章在传真,或者只是电子版的由双方认可就行但应该是不具有法律效力的只是双方的协议
签订合同注意事项:1。核实确认对方的主体资格;2、合同形式:1。合同必须以书面形式签订;2、以口头、信件、数据、电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;3、合同背景应标明。3、合同的必要条款应具体明确:1、当事人名称必须真实一致;2、合同标的、数量、质量、价格、包装方式应具体明确;3、注意验收方法、程序和时间;4、履行方式必须具体:交付方式和结算方式;5、履行期限必须确定某个时间点或时间段;6、尽量明确公司所在地为合同履行地;7、违约责任应量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;8、解决争议的办法是协商诉讼,约定由公司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。4、订立合同前的合同义务:1、协助和通知义务;2、订立合同时获得的对方商业秘密不得泄露或使用。5、跟踪管理公司出具的授权委托书、介绍信、盖章的合同等授权文件,出具时应标明合同对方的名称和授权范围。有效期应及时收回业务结束。业务人员离职时应及时收回上述文件,不能收回的应及时书面通知相关单位并保存证据。如果发现业务人员在委托授权终止后仍以公司名义签订合同,应及时确定是否追认;不予追认的,应以书面形式通知对方,并保存证据。必要时要求警方介入,追究刑事责任。6、遇有重大误解、明显不公平、欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,应及时收集保全证据,并在除斥期间行使撤销权(即一年)。七.合同签订后,合同原件应由公司统一保管。8、合同内容不得损害社会公共利益。不得恶意串通损害国家、集体和第三人利益的,不得包括对方因故意和重大过失造成人身伤害或者对方财产损失的免责条款。
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