相关问答
当事人如果协商一致或者约定的解除条件成就时可以解除合同;或者当发生了法律所规定的法定解除事由时,使得合同的目的不能实现,此时当事人也可以要求...
当事人如果协商一致或者约定的解除条件成就时可以解除合同;或者当发生了法律所规定的法定解除事由时,使得合同的目的不能实现,此时当事人也可以要求...
大家都在问查看更多
当事人可以解除下列情形下的合同: 1、当事人事先约定解除合同的原因; 二、双方就解除合同达成协议; 3、当事人因根本违约而无法达到合同目的; 四、法律规定的其他情形。
以下情形是可以随时通知用人单位解除的,其余的就不包括了:(一)用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(七)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(八)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(九)用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(十)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
双方协商一致或出现特殊情况的条件下,可以解除合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
73人已浏览
110人已浏览
103人已浏览
113人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询