被申诉人（用人单位）迟迟不交劳动仲裁答辩书，怎么办

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• 问用人单位迟迟不发签劳动合同怎么办
  

  1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问用人单位迟迟不与劳动者签订劳动合同怎么办
  

  1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动仲裁迟迟不开庭怎么办
  

  1.不要怕他们，无故推迟可以与仲裁员协商，明确告知《劳动争议调解仲裁法》第43条明确规定劳动争议案件应当自中财网受理仲裁申请之日至45日内结束；延长期限不超过15日，即最长不超过2个月。限定一周内开庭审理，否则你可以向仲裁委投诉。 2.如果仍然无效，该法第45条规定，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。您可以直接向法院起诉的。

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