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建议报警,同时申请伤情鉴定,根据鉴定结果确定是否达到轻伤以上标准,达到轻伤以上标准的,可以追究对方故意伤害罪的刑事责任,达到轻微伤标准的,可...
如果双方协商不成,可以考虑申请维权。...
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保存被辞退的证据,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
打架致人轻伤,就构成了故意伤害罪。按照《刑法》第234条的规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是根据案件的具体情况,具体量刑是不同的。根据最高人民法院的有关司法解释,对于被告人犯有故意伤害罪的轻伤害案件。被告人自愿认罪的,可以从轻处罚。其中对于被告人主动赔偿被害人经济损失,并得到被害人书面谅解的,对于被告人可以判处缓刑。另外,被告人在犯罪中是否情节恶劣,是否有投案自首情节?等等,也会影响到量刑的多少。一一般量刑的基准刑是两年左右,符合从轻条件的,可以判处管制、拘役;符合从重处罚条件的,可以判处2到3年有期徒刑。
可以协商解决,基本工资公司还是需要给付的。
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