单位不给休产假该怎么办

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• 问单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办?
  

  人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后。

• 问产假单位不给休怎么办
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。单位不给休产假，首先可以更单位进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁，也可以提起诉讼。

• 问单位不给休产假怎么办?
  

  单位不休产假的，属于劳动争议。建议先与用人单位协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。调解失败的，可以申请仲裁，仲裁失败的，可以起诉。

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