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劳动仲裁调解书一式三份。调解协议应当是三份,劳动仲裁部门一份,双方各一份。但是劳动调解协议不等于劳动仲裁调解书。如果劳动部门调解后,双方签了...
劳动仲裁调解书一式三份。调解协议三份,劳动仲裁部门一份,双方一份。但是,劳动调解协议并不等于劳动仲裁调解书。劳动部门调解后,双方签订合同,不...
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劳动争议仲裁裁决书一式几份法律没有规定,因为申请人、被申请人、第三人人数不同,需要制作的裁决书分数也会有所不同。但裁决书应当送达各申请人、被申请人、第三人,并存档。《劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
提交两份,提交仲裁申请书的份数应该在被申请人人数的基础上加一。也就是如果有一个被申请人,那么你需要提交两份仲裁申请书。如果您还想了解更多关于劳动争议仲裁申请书是一式几份的回答,欢迎致电。
很多人都有劳动争议仲裁申请书一式几份的疑问仲裁申请书需要根据被申请人人数提交副本 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
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