相关法规
相关问答
您的老板可能会涉及到刑事犯罪,“恶意欠薪罪”,即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的,在明知拖欠他人工资或薪金的情况下,采取欺...
不属于治安或刑事案件,是民事纠纷,报警没有作用的。夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚,协商一致的可到双方任何一方户籍地民政部门办理离婚手...
大家都在问查看更多
答:1、虚构事实骗取你的钱财时,涉嫌诈骗,可以报案;2、是的;3、工资?老板拖欠工资后逃跑的,可以向劳动部门举报,涉嫌拒不支付劳动报酬罪的话,可以报案。4、存在劳动关系并且,存在:一个是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,而且数额在5000到两万以上的。第二种情况是拒不支付10名以上的劳动者的劳动报酬,数额累计在三到十万元以上的的情形。围绕以上提示举证。
【法律意见】劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
您报警了吗,建议先由警方出具交通事故责任认定书。双方是否都购买了保险,调查一下保险购买情况。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
754人已浏览
474人已浏览
2,902人已浏览
358人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询