突发性脑出血是不是属于工伤

大家都在问查看更多

• 问下班时突然发生脑出血属于工伤吗
  

  下班时突然发生脑出血，如果没有死亡的话，就不属于工伤的，但是如果用人单位未依法参加社保的话，导致你受到医疗保险损失的，可以要求用人单位支付赔偿的。不属于《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，而不能被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇。但是用人单位也无需承担相应的赔偿责任，但可以依法享受患病或非因工负伤待遇。而用人单位也可以给予必要的人道援助或资助。

• 问工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
  

  不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡，以及经抢救无效在48小时之内死亡的，其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问餐馆服务员突发脑溢血是否属于工伤
  

  餐馆经过合法注册的，服务员和餐馆是劳动关系，适用劳动法规。服务员工作时间、工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿是否属于夫妻共同财产

  544人已观看

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,436人已观看

• 1'01
  轻微伤属于民事还是刑事

  2,805人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,143人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班期间突发脑出血是否属于工伤

  119人已浏览

• 
  工作时突发脑出血属于工伤吗

  99人已浏览

• 
  上班期间突发脑出血是否属于工伤？

  111人已浏览

• 
  工地上突发脑出血是不是工伤

  270人已浏览