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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过...
车祸物损中有误工费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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1抚养费的确定有一个大致的标准，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。没有固定收入的，参照当地职工平均工资标准。2抚养费数额可以变更，一般双方无法达成协议的，可以到法院起诉要求提高抚养费数额。3对方不支付的可以到法院起诉要求强制履行。
下面为大家解答没有工资证明误工费：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 计算公式：误工费=误工时间×误工收入。 1、误工时间 （1）非死亡案件：由医疗机构出具的误工证明确定；伤残案件中，由构成伤残的鉴定意见，误工时间可计算至定残日前一天。 （2）死亡案件：家属的的误工时间根据死者的安葬方式可选择从死亡之日计算至火化/下葬之日。
无法提供工资证明，误工费可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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