五险一金缴纳比例是如何分配,法律的规定是什么

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• 问不按照规定的比例缴纳五险一金。是不是可以要求公司按照比例缴纳？
  

  可以要求公司按照比例缴纳，否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

• 问五险一金缴纳规范是如何的
  

  员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。

• 问缴纳五险一金的概况及具体比例是什么
  

  根据规定，缴纳五险一金的概况及具体比例如下： “五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

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