法定退休年龄劳动法怎样规定退休后的权益呢？-法师兄

因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上就是关于法定退休年龄劳动法的相关问题祝大家生活愉快，事业蒸蒸日上。

答

现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关...

答

劳动者男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定...

2015年退休年龄是怎样规定的现行的法定退休年龄：1正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;2特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;3病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》GBT1618019961—4级和劳社部发20028号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。机关事业单位工作人员退休年龄分别为男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁;聘用人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。2015年退休年龄新政策：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金;第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。关于国外延迟退休的案例：日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁;德国1989年将退休年龄提高到64岁，现在提高到65岁;丹麦把男女退休年龄提高到67岁;美国计划将正式退休年龄从现在的65岁提高到67、68或70岁;英国已将退休年龄从60岁提高到65岁;乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁;利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

劳动法规定职工退休年龄为男职工60岁以上，女职工50岁以上。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作并在此类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁退休。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

国家法定退休年龄现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》（1955年）、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1957年）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年），等等。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。