相关问答
2015年法定退休年龄男年满60岁，女年满50岁。我国企业职工退休条件依然执行国务院《关于个人退休、退职的暂行规定》（国发[78]104号）...
以下是目前我国的退休年龄规定： 一、在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄...
大家都在问查看更多
2015年12月2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。即现行法定退休年龄规定在50-60岁。
女职工退休年龄的最新规定如下：根据相关报告，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先要实现养老金制度的融合，将退休年龄分为两类：职工养老保险和居民养老保险。其次，职工养老保险退休年龄改革方案分两步走。第一步是在2017年完成养老金制度合并时，取消女干部和女工的身份差异，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。报告称，中国目前有大量年轻退休人员，发展潜力是未来的主要方向。该报告认为，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已显得过低。报告建议按照并轨、逐步实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度的融合，退休年龄分为职工养老保险年龄和居民养老保险年龄两类。其次，职工养老保险退休年龄改革方案分两步走。第三，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年推迟1岁，直到2045年完成。同时，在退休年龄改革中引入弹性机制，可以考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可以提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告显示，延迟退休年龄可以有效改善城镇劳动力供给，增加城镇适龄（退休年龄以下）劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年以来每年发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动和发展。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
相关普法查看更多
272人已浏览
246人已浏览
1,044人已浏览
169人已浏览
网友热门关注
