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1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...
想辞职不准怎么办想辞职不准怎么办我是一名幼师，在一家私家幼儿园工作，现在因有事不想在这工作了，但是签了一年的合同，我想这个合同具有法律效应吗...
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《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
幼儿园教师按照法定退休年龄退休。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休：（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。干部退休后，每月按以下标准支付退休费，直至死亡。
关于教师晚婚晚育产假问题： 在《女职工劳动保护规定》中：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 晚婚晚育假，根据《广东省人口与计划生育条例》，第三十六条规定：职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。第三十八条自愿终身只生育一个子女的夫妻，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待：(四)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。 教师也是受上面的规定保护的，所以也是可以按照这些规定享受晚婚晚育产假。
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