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应该构成十级伤残。可以先行调解,如果调解不成,就建议委托律师法院起诉...
构成轻伤,打人轻伤在刑法上已经构成故意伤害罪,可以判处三年以下有期徒刑。刑法上的轻伤可是比较重的伤害,有些甚至构成伤残。《中华人民共和国刑法...
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具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。
需要进行鉴定,根据鉴定结果,建议您详述案情,如果是工伤,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
走工伤程序,先申请工伤认定、再做工伤鉴定,确定伤残等级。根据伤残等级提出索赔项目和索赔数额。 按工伤鉴定标准,“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”可定6级。6级的一次性伤残补助金为本人工资(受伤前12个月平均月缴费工资,最低不低于当地上年度职工月平均工资的60%)14个月(2011年1月1日后发生的为16个月)。难以安排工作的,保留劳动关系,单位按月发给伤残津贴为本人工资60%(不低于当地最低工资标准),单位缴纳各项社会保险,到退休年龄办理退休,享受基本养老保险待遇。 本人不想留单位拿伤残津贴,提出与单位解除或终止劳动关系,可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两金标准由当地省政府制定。
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