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具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。...
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请问是怎么受伤的如果方便的话,建议来电详谈,我好根据你的具体情况作出具体指导
对于属于工伤的纠纷,你应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,以及鉴定结论计算赔偿金额后要求单位承担工伤赔偿责任。
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别
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