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大致6万左右。按照《工伤保险条例》你应该先申请工伤认定。第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自...
职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定伤残级别之后,开始索赔,赔偿包括医疗费,住...
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应先申请工伤认定,然后在当地劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定一般应当是九级和十级之间,以鉴定结果为准。假如是十级,除了医药费、护理费、住宿费、精神损害费、、交通费、停工留薪期待遇,还可以拿到12个月的本人工资(按受伤之前12月的平均工资算)假如是九级是19个月。建议电话咨询,愿意为您提供法律帮助。
受伤原因是什么请进一步明确问题,以便律师给你更为准确的解答······
根据描述至少为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
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