相关问答
与个人缴费基数等有关,与户口无关。按规定工伤六级的: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为16个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴...
与个人缴费基数等有关,与户口无关。按规定工伤六级的: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为16个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴...
大家都在问查看更多
1、工伤十级,单位应该支付员工一次性就业补助金。根据地方规定的不同,单位同时可能需要支付员工一次性医疗补助金。具体金额根据地方法规进行计算. 2、依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤六级一共能赔偿下列费用: 1、治疗工伤期间的工资福利由单位照发; 2、难以安排工作时的伤残津贴是本人工资的60%,由单位发放; 3、以及一次性伤残补助金为16个月的本人工资,由工伤保险基金依法支付等。
一般工伤六级的工伤待遇有: 1、护理费:评定伤残等级和护理等级后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三个等级,支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%(不解除劳动关系时按月发给,解除劳动关系的话就没有了)2、伤残津贴:6级按本人工资的60%发给(不解除劳动关系时按月发给,解除劳动关系的话就没有了)3、一次性伤残补助金:6级按本人工资的16个月发给4、一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位解除劳动关系时):5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据你所在省的《**省工伤保险条例》规定实施。关于伤残待遇中提到的本人工资,规定是这样的:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
80人已浏览
152人已浏览
132人已浏览
网友热门关注