劳动调解争议应在哪个组织机构情况汇报

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• 问劳动争议调解机构有哪些
  

  1、劳动争议的调解机构如下: (1)企业劳动争议调解委员会; (2)依法设立的基层人民调解组织; (3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 2、发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (1)企业劳动争议调解委员会; (2)依法设立的基层人民调解组织; (3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 (4)企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。 (5)职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。 (6)企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

• 问劳动争议的调解组织具体有哪些
  

  发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： 1、企业劳动争议调解委员会 2、依法设立的基层人民调解组织 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。职工代表由职代会选举产生，行政方由企业方指定，工会代表由企业工会指定。调解委员会的办事机构一般设在企业工会。 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

• 问劳动争议纠纷调解组织有哪几种
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： １、企业劳动争议调解委员会； ２、依法设立的基层人民调解组织； ３、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 以上就是ask.com小编对如何进行劳动争议调解的相关介绍，我们可以了解到当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间，希望以上内容对您有所帮助。

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