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进行工伤认定,根据认定的工伤等级,要求厂里赔偿 1、治疗工伤所需的费用、 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费、必要的交通费、食宿费 3、工伤康...
受伤原因?一般属于工伤,一般先做一个工伤认定,等伤情稳(三个月)后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、...
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1.如果购有商业保险,可以要求保险公司赔偿保险金,保险公司赔偿,不能免除老板或单位的赔偿责任。 2.如果是雇佣关系,可直接向雇主索赔,争取医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿。 3.如果是劳动关系,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额,可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目。
如果办理了工伤保险的话,先申请认定工伤,造成残疾的话进行劳动能力鉴定,然后再根据伤残等级向工伤保险部门要求工伤赔偿。如果没有工伤保险的话,这些工伤赔偿的费用就要老板出了
属于工伤,由单位承担工伤赔偿责任。建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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