在工作单位给交的社保怎么办？需要提取啊？-法师兄

社保是肯定提取不出来的，要想提出也得到你法定退休年龄，即是提出也只给你个人账户部分。公积金以前可以，自今年9月份国家建立公积金国家转移平台，只能转移不能提出。

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单位不交社保，可以先与用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，或者向法院起诉。法律依据：《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单...

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如果您已经办理了正常的离职手续，单位会在终止解除劳动关系的15天内办理退工及停保手续。若单位未及时办理，双方有争议，可向单位所属劳动监察大队...

1、你好，你咨询的是社保的问题，你已经工作了十一年，你与公司的劳动关系是受法律保护的。2、根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求用人单位给你补缴。3、如果用人单位拒不补缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。4、因此，你可以及时向当地的社保局投诉，由社保局责令用人单位为你补缴拖欠的保险。5、用人单位仍不补缴的，社保局可以对用人单位进行处罚，来督促用人单位为你及时补缴。6、因用人单位的没有为你缴纳保险而致使你在生病后不能享受到医疗保险待遇，对于医疗费不能报销，因此，你是可以要求用人单位承担你的医疗费的。7、可以与用人单位协商解决你的医疗费的问题，如果协商不成，你可以直接申请劳动仲裁来维权。

1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。需要补缴的费用缴费基数缴费比例滞纳金利息。区县参保建议咨询参保的经办机构或拨打当地12020咨询。（异地需加区号）。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

企业拖欠工资、社保费的，劳动者可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职），不需要用人单位批准。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。