他就口头开除我，又不给我书面证明我该怎么办-法师兄

收集证据，然后依法提起劳动仲裁维权。

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公司不给收入证明上盖章，可从以下方法取得收入证明。 1、到地税局打印个人完税证明，带身份证在自助机上就能打印; 2、带身份证到社保局自助机上...

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怎样办理离职手续？第一：要进行必要的工作交接；第二：财务要算清，工资结算到哪一日；如果你有欠款或借物，都要马上归还；第三：如果你的档案和...

公司不给收入证明上盖章，可从以下方法取得收入证明。 1、到地税局打印个人完税证明，带身份证在自助机上就能打印; 2、带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明，不过很多单位并未按实际收入缴纳社保，而是按缴费基数下限缴纳; 3、到银行打印工资发放明细，要盖银行章(可能奖金、津贴部分体现不出来); 4、工资条; 5、其他收入证明，如有价证券等。以上收入证明可同时提交或选取对自己有利的一个。在民事诉讼中完税证明、社保缴费证明、工资银行发放明细证明力比单位开的收入证明力大。曾有案例，职工为买房让单位开的收入证明高于实际收入，后来解除劳动合同时单位按此收入证明进行了赔偿。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条，人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定。 (一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证。

1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3，好好的向公司领导说明离职理由，一般老板不会刻意去刁难任何一位下属的。 4，如公司坚决不同意开具离职证明，向当地劳动监察部门投诉，一般会有效果的。

赔偿肯定是有的，具体可能存在下面几个情形：第一，小老板和大老板是加工承揽关系，那么你妈妈就是和小老板之间是雇佣关系，按照法律规定，她就只有能拿到一份赔偿了，就是人身伤害的赔偿；第二，小老板和大老板是上下级关系，即他们是内部承包，那么你妈妈就有可能和大老板之间是劳动关系，除了人身损害赔偿以外，还有一个工伤的赔偿；第三，在第二种情况下，你妈妈还可以要求双倍工资。1，如果老板不给你们开证明，可以直接把他们告上去；2，公交公司那里既然态度比较好，可以协商解决，但是为了维护你们的权利，最好找律师参加；3，如果老板态度比较好，也可以协商解决，但前提是支持你们和交通公司协商或者诉讼，而且赔偿也比较到位。