保密协议是否需要经济补偿

大家都在问查看更多

• 问有保密协议的，保密协议违约金经济补偿是多少呢？
  

  这个标准是保密协议赔偿条款协议的违约金由双方约定，其中，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。

• 问保密协议的经济补偿金标准
  

  保密协议的经济补偿，是在竞业限制期间。劳动合同履行期间，保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务，用人单位是否支付保密费均不受影响。但劳动关系解除之后，竞业限制期间，用人单位应当支付经济补偿金。保密协议没有约定经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。

• 问签保密协议的经济补偿是什么标准
  

  法律规定，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定支付经济补偿。签保密协议的经济补偿因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。 用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款。 第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制期限，不得超过二年。 第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后，用人单位应支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,983人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,739人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,380人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  保密协议是否需要经济补偿

  160人已浏览

• 
  保密协议是否需要补偿?

  214人已浏览

• 
  保密协议经济补偿金标准

  281人已浏览

• 
  保密协议有没有经济补偿啊？

  139人已浏览