劳动纠纷的分类包括哪些方面

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• 问劳资纠纷包括哪些劳资纠纷包括哪些种类
  

  劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类：按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类： (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议; (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。就目前而言，企业特别是国内外商投资企业常遇到的劳资纠纷问题主要有：解雇、开除、降职、辞工、加班、工伤待遇、患病医疗等几个方面，因此引起的争议在企业中出现的最多。

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  劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类：按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类： (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议; (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。就目前而言，企业特别是国内外商投资企业常遇到的劳资纠纷问题主要有：解雇、开除、降职、辞工、加班、工伤待遇、患病医疗等几个方面，因此引起的争议在企业中出现的最多。

• 问婚姻家庭纠纷包括哪些类型和方面
  

  婚姻家庭纠纷大致包含：一、1、婚约财产纠纷2、离婚纠纷3、离婚后财产纠纷4、离婚后损害责任纠纷5、婚姻无效纠纷6、撤销婚姻纠纷二、夫妻财产约定纠纷1、同居关系纠纷（1）同居关系析产纠纷（2）同居关系子女抚养纠纷2、抚养纠纷（1）抚养费纠纷（2）变更抚养关系纠纷3、扶养纠纷（1）扶养费纠纷（2）变更扶养关系纠纷4、赡养纠纷（1）赡养费纠纷（2）变更赡养关系纠纷5、收养关系纠纷（1）确认收养关系纠纷（2）解除收养关系纠纷6、监护权纠纷7、探望权纠纷8、分家析产纠纷三、继承纠纷1、法定继承纠纷（1）转继承纠纷（2）代位继承纠纷2、遗嘱继承纠纷3、被继承人债务清偿纠纷4、遗赠纠纷5、遗赠扶养协议纠纷

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