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我国刑法规定正当防卫明显超过必要限度的构成防卫过当,那常见的防卫过当情形有哪些呢?下面法律为你解答疑惑,希望对您有所帮助。 (1)防卫人明知自己的防卫行为会明显超过正当防卫的必要限度而造成重大损害,为了达到正当防卫目的而放任这种重大损害发生的,是间接故意的防卫过当。 (2)防卫人知道自己的防卫行为可能明显超过了正当防卫的必要限度造成重大损害,但轻信这种重大损害不会发生,是过于自信过失的防卫过当。 (3)防卫人应当知道自己的行为明显超过了正当防卫必要限度造成重大损害,因为疏忽大意而没有预见,以至发生重大损害的,是忽视大意的过失。
常见的劳动纠纷:1、劳动关系确认引起的争议;2、.劳动合同签订、履行、变更、终止、终止发生的争议;三.因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议;4、.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而引起的争议;5、.劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议;6、.法律、法规规定的其他劳动争议。
1、离婚诉讼一般应向被告住所地人民法院提起,但下列诉讼,由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖: (1)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼; (2)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼; (3)对被劳动教养的人提起的诉讼; (4)对被监禁的人提起的诉讼。 2、夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的,由原告起诉时居住地的人民法院管辖。
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