农民工辞职所存在的问题有哪些

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• 问员工存在哪些问题
  

  爲背景，中国员工在这种深化的文明烙印的影响下，如何完成由社会人、学校人或自然人向职业化的企业人的价值观念、态度、思想方式、品格操守、职业技艺终致职业化笼统的综合蜕变，完成由特殊主义、本位主义、威权主义和阅历主义文明向客户主义、制度主义、协作主义、效能主义等方面的质的蜕变。

• 问农民工拖欠工资存在什么问题
  

  （一）农民工劳动管理制度不够完善 绝大部分企业没有建立农民工使用台帐，没有保存农民工工资发放的相关资料，对使用农民工和发放农民工工资管理不规范;大部分企业没有按照《劳动法》、《劳动合同法》的要求与农民工签定劳动用工合同。工程转包、分包后，一些施工作业队，因不具备用工主体资格，基本上都没有与农民工签定劳动合同。农民工工资支付的方式和支付的时间没有约定或约定不具体、不详细。 （二）转包工程没有“转包”相关责任 施工企业对分包方劳动用工情况缺乏管理和监督，农民工工资没有纳入劳务分包合同条款，对施工作业队按时发放农民工工资缺乏监督。 （三）转包工程承包商信用缺失 对于拖欠农民工资的拖欠方，有关部门需要对其进行追究其因。

• 问农民工工资是否存在质量问题
  

  你指的质量保证金是谁交给谁的没理解你的提问。

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