单位不签劳动合同该如何处理？

大家都在问查看更多

• 问如何处理用人单位不签劳动合同？
  

  若用人单位不签劳动合同，可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资；第十四条规定，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时，如果该企业没有办理保险手续的，还应依法为您缴纳社会保险金。

• 问用人单位不签劳动合同，如何处理？
  

  公司这样做不合法。 根据《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。即单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。 但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。

• 问单位拒绝签订劳动合同该如何处理
  

  如用人单位不愿签订，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有： 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,544人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  606人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,721人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,558人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不续签劳动合同如何处理

  135人已浏览

• 
  单位拒绝签订劳动合同该如何处理

  145人已浏览

• 
  单位不给签合同该如何处理

  129人已浏览

• 
  用人单位不续签劳动合同如何处理

  101人已浏览