相关问答
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
是掉下来还是跳下来,如果施工过程中掉下来了,是属于工伤...
大家都在问查看更多
首先根据情况判定下班所发生的骨折的原因,若是非自己原因造成的,则可以认定为工伤。一.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》10.十级工伤与职业病鉴定标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;骨折一般属于十级工伤。二.《工伤保险条例》第三十条规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第三十七条规定:职工因工致残被鉴定十级伤残的,享受待遇为:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资。
1、作为致害人你负有一定的责任;而学校组织足球赛,负有管理、保护义务,应在其过错范围内承担赔偿责任;至于受伤的同学,除非你们能证明他有故意或重大过失,否则其不承担责任。 2、应依据2009年安徽省道路交通事故人身损害赔偿项目标准进行赔偿。 3、如果对司法鉴定给出的伤残等级有异议,在协商赔偿不成时,可在诉讼过程中申请法院委托司法鉴定机构重新鉴定。
上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。你去医院就诊时的交通费是可以报销的去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
575人已浏览
464人已浏览
341人已浏览
304人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询