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如果我们的员工有直系亲属死亡,无论是出于道德还是社会约束,经单位批准应给予一定的假期,需要到其他地方处理葬礼,可以根据距离给予旅程假。那么,...
1、员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公...
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员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,城市可以请丧假2天;本省外地可以请丧假4天;外省可以请丧假6天。
员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。
按照规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。同时规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。所以,奔丧假期间工资照常发放。
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