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根据《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》第三条第二款的规定，招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任，建设单位或施工总承...
农民工受包工头雇佣，双方建立的是劳务合同关系，包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此，农民工应当向包工头索要工资。 如果包工头拒发工...
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注意保留、收集证据。“口说无凭”，包工头跑了，要发包方支付工资，首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少。向建筑施工企业主张工资。法律规定建筑施工企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，并且建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。倘若建筑施工企业违反前述规定，将农民工工资发放给包工头后，包工头就携款逃跑，建筑施工企业就拖欠的工资承担连带清偿责任。符合条件的可以找发包方，根据法律规定，发包方应先行垫付农民工被拖欠的工资，但必须注意的是，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。当农民工遇到包工头拖欠工资时，还可以找劳动监察部门以及建筑主管部门维权。
可以找包工头。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这种情况可以有两种方案可以操作。 1、告包工头，上法院告人身损害赔偿。 2、告单位，做工伤认定。 以上两种方案的操作是： 1、告包工头，首先知道大包工头、小包工头的个人身份信息。然后上法院起诉。 2、告单位，首先要知道包工头挂靠的单位是什么名称。然后向所在地的劳动仲裁委申请劳动关系的确认。具体方法如下： 1首先申请确认劳动关系; 2劳动关系确认下来向社保工伤部门申请工伤签定。 3申请工伤签定，签定伤残级别 4伤残级别下来以后要伤残索赔。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
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