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这样的情况,可以去申请工伤认定,一般也是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请,根据鉴...
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发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请,根据鉴定的请求相应的。。。
根据工伤保险条例的相关法律规定,职工上下班途中自己摔伤不是非本人主要责任的交通事故或者抢险救灾等维护国家公共利益的活动中受伤的,不能认定为工伤或者视同工伤。 工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
下班路上出车祸属于工伤范畴。现在主要是界定小工和谁构成了劳动关系。如果是和新老板构成劳动关系,那么你就无责任。如果是和你构成劳动关系,就和你有关系。但是你又说还有两天才到期,而且这个小工也是新老板找来的,可靠的做法是建议认定小工与新老板是劳务关系。这种情况下,主要责任都在交通事故的肇事方,与你们无关。
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