按工人高压线烧伤赔偿-法师兄

如果是属于劳动关系，在用人单位工作，可以享受工伤保险待遇；如果是雇佣关系，按照人身损害赔偿。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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如果是属于劳动关系，在用人单位工作，可以享受工伤保险待遇；如果是雇佣关系，按照人身损害赔偿。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额...

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一，先确定责任主体，是他人人为导致还是自然灾害，是否有保险公司、是否属于工伤等。二，进行伤残等级鉴定以及劳动能力鉴定，确认伤残等级和劳动能力，为以后的索赔留下依据。三，和责任主体协商，协商不成向法院起诉。

你可以委托律师来向用工单位进行索赔具体计算方式的结合伤残鉴定书的伤残级别来计算

死者的赔偿主要包括死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等费用。死者和带工头属于雇佣关系，按照《侵权行为法》的规定，提供劳务者在劳务过程中受到伤害的，可以根据他们双方各自的过错承担相应的责任；对于房主，则要看看他对施工队的资质有没有进行审查，还有在高压下建房本来就属于违反法律的行为，因此，房主也要根据其过错承担相应的责任。至于供电公司，只要其能够证明自己尽到了管理高压电线的义务，可以免责的。