工伤很多年后要求鉴定护理等级-法师兄

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条之规定，请再次鉴定，除提供本办法第八条规定的材料外（也就是第一次鉴定申报的材料），还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。 4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

答

一般来说日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者...

答

工伤护理等级鉴定标准：工伤职工已经评定伤残等级(一般为一至四级)并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。劳动能力鉴定...

一、工伤等级鉴定程序是什么？工伤等级鉴定具体办理程序： 1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；2、按照劳动局的要求，提交下列材料：（1）本人身份证原件以及复印件；（2）双方存在劳动关系的证明；（3）事故发生情况的证明；（4）医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科；如果，用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。二、工伤护理等级鉴定标准是怎样的？工伤职工已经评定伤残等级（一般为一至四级）并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否达到护理等级依据以下五个生活自理范围：1、进食；2、翻身；3、大、小便；4、穿衣、洗漱；5、自我移动。生活护理分三级：1、完全护理依赖：是指生活完全不能自理，上述五项均需护理者；2、大部分护理依赖：是指生活大部分不能自理，上述五项中三项需要护理者；3、部分护理依赖：是指生活部分不能护理，上述五项中一项需要护理者。生活护理依赖等级由劳动能力鉴定委员会作出。

劳动能力鉴定只是进行了停工留薪期确认，没有鉴定伤残等级，存在以下两种情形：一、工伤职工伤情没有稳定，还不适合进行伤残等级鉴定，需要延长停工留薪期；二、不构成伤残等级。具体属于那种情况，建议仔细阅读鉴定书，并咨询劳动能力鉴定委员会。人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的，可以延长30日。依据《劳动能力鉴定管理办法》第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。