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这一问题中是没有明确规定的,只要有相应部门出具的相关材料即可,并不会依据首诊病历,如果病历丢失,医院是有存档可以复印的。...
工伤认定提交诊断证明书即可,无需病历。...
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先由公司申请工伤认定,如果一定时间内没有得到工伤认定书,那么你可以自己去申请工伤认定,待伤情稳定,可去申请工伤鉴定。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等材料。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件 根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书 工伤职工病历丢失,只有片子不可以申请工伤认定,可以持本人身份证到治疗工伤的医疗机构复印后提交
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