解除合同方式有哪些

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• 问合同解除的方式有哪些，解除合同的条件有哪些
  

  合同的解除有法定解除和协商解除两种方式，当然，有时这两种方式也会纠缠在一起。协商解除只需要合同的双方都同意，即可解除。 1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 合同能否解除涉及到很多问题，需要对合同内容进行认真分析，更需要对合同签订及履行的整个过程细节进行研究，所以，建议你最好能当面咨询。

• 问劳动合同解除方式有哪些？
  

  劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。 1、法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。 2、约定解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方自主决定，而必须是双方的行为，其解除的条件不一定是法律法规规定情形的出现，只要当事人双方在真实意思表示的基础上协商一致就可以了。

• 问仓储合同解除方式有哪些
  

  终止仓储合同时应满足以下条件： 仓储合同已依法成立； 2、合同约定或法定终止条件，或经协商，双方同意终止合同。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人可以协商终止合同。 当事人可以约定一方终止合同的原因。终止合同的原因发生时，终止权人可以终止合同。 第五百六十四条第一款规定，法律规定或者当事人约定终止权的行使期限届满，当事人不行使的，应当消除权利。 第九百零四条规定，仓储合同是存货人交付的仓储合同。

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