保研没签合同会有哪些不好的影响吗？

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• 问签了劳动合同对考研究生有影响吗
  

  签订劳动合同是说明你已经就业了，身份由应届毕业生转变为社会在职人员，而且一般情况下，劳动合同是规定有劳动期限的，未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。但是，即便承担违约责任，只要符合报考研究生的学历等条件的，也是可以考研的，而不一定非要应届毕业生才可以考研。普通高等学校招考研究生，一般规定必须符合下列学历等条件之一： 1.国家承认学历的应届本科毕业生。 2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。 3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。 4.国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。 5.已获硕士、博士学位的人员。

• 问不签劳动合同有哪些影响？
  

  不签劳动合同有以下结果：第一，双倍工资的处罚。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，用人单位应支付劳动者双倍工资。用人单位与工人签订劳动合同，面临信用风险。用人单位单位与劳动者达成口头协议，也不必签订劳动合同。但是，如果使用者最终不满足劳动者的一定需求，劳动者可以随时向劳动部门通报，要求支付双倍的工资。因此，企业为了降低经营成本和风险，也必须签订劳动合同。二、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年，未与劳动者签订劳动合同，则视为用人单位与劳动者之间签订动合同。

• 问中标时没有签合同会有影响吗？
  

  《招标投标法》：“第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。” 由此可见，中标后，先向中标单位签发中标通知书，再签订合同。

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