什么情形下用人单位承担侵权责任？

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• 问以下哪些情形不能承担侵权责任，应承担侵权责任的
  

  侵权责任的承担形式有以下8种： (1)停止侵害，指侵权人停止正在进行的侵权行为。 (2)排除妨碍，指排除侵权行为对权利正常行使所造成的妨碍。 (3)消除危险，指采取一定措施消除侵权行为给他人合法权益可能带来的危险。 (4)返还财产，指将非法侵占的财产返还给权利人。 (5)恢复原状，指将财产的状况恢复到侵权行为未发生前的状况。 (6)赔偿损失，指支付一定的金钱或者实物赔偿侵权行为所造成的损失。 (7)消除影响、恢复名誉，指消除因侵权行为给他人造成的不良影响。 (8)赔礼道歉，指侵权行为人以一定方式向受害人表示歉意。

• 问用人单位应当承担赔偿责任的情形
  

  用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 3.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； 4.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

• 问用人单位在什么情况下应当承担赔偿责任
  

  用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 3.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； 4.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

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