劳动纠纷证据有哪些？又应该怎样举证-法师兄

劳动纠纷证据有哪些？劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。对于劳动纠纷，当事人可以选择通过协商的方式解决，也可以通过诉讼的途径处理，而若选择了诉讼的途径，就需要提供相关证据。那么，具体举证责任又是如何分配的，怎样举证？请看下文

答

可以提交的证据有：一、证明买卖关系存在的证据，如《购销合同》、《供货协议》、订(定)货单、证人证言、实际履行凭证等; 二、证明协议履行情况...

答

新规第二条规定，当事人有责任提供证据证明其提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实。因此，如果一方提出诉讼请求，必须证明其...

关于劳动纠纷的证据，需要具体分析，例如，劳动者申请劳动仲裁，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。

证据在诉讼中具有重要意义，是民事诉讼的核心问题。借款人与贷款人达成借款协议，借款人向贷款人借款，借款人不能按期偿还双方之间的民间借款纠纷。民间借贷纠纷当事人的证据包括：1、证明诉讼主体资格的证据：自然人身份证明，如身份证、户口簿等；法人或者其他组织的主体登记资料，如工商营业执照复印件、工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等；诉讼法律关系发生后，当事人名称发生变更的，应当提交变更登记资料。2、证明贷款关系的证据：借据、借据、借款合同、借款协议、还款承诺书等。3、证明还款的证据：收据、付款凭证等。4、诉讼请求金额依据的证据：民间借贷往往附有利息，因此需要提供包括本金余额计算清单、利息金额计算清单等相关证据。为了避免以后无法收回自己的贷款，债权人经常要求债务人在借款时提供担保人。因此，如果贷款关系中有担保人，在诉讼过程中还应提供包括担保合同和担保人付款凭证在内的相关证据。

个人债务纠纷应当由当事人及其诉讼代理人证明存在债权债务关系。当事人及其诉讼代理人应当依法收集债权证明、视听资料、电子数据等证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的，可以依法向法院申请收集。