拖欠工资无劳动合同要怎么办

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• 问无劳动合同老板拖欠工资要怎么办
  

  用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

• 问无劳动合同怎么拖欠工资
  

  没有劳动合同并不能否认你和用人单位形成的事实劳动关系，因此您不用担心，相反如果是用人单位的原因没有签劳动合同长达1年的，您还可以要求公司支付2倍工资并且要求公司补签劳动合同或者解除劳动合同。拖欠工资您可以先和用人单位的相关人员协商，协商不成的再申请劳动仲裁。如果您现在还在原用人单位工作的，申请劳动仲裁不受1年时间的限制，如果您已经离开原用人单位不到1年的，建议马上申请仲裁，否则1年之后就失效了。

• 问无劳动合同怎么拖欠工资怎么办
  

  申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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