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从公司离职,公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取,但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,离职不属于可提取公积金的范围之内...
1、劳动者离职后,原公司会在劳动者离职之日起30天内,到住房公积金管理中心办理封存手续。 2、公积金缴纳问题,劳动者不能单独购买公积金,必须...
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一、离职后公积金转移单没有怎么办找原单位补手续或者出证明,这应该属于人事或则劳资部门管理。二、公积金如何转移办理要件: 1、住房公积金转移申请书; 2、管理中心要求提供的其他材料。办理流程: 1、同城转移:单位或职工提供要件材料-管理中心审核-受委托银行办理同城转移手续。 2、异地转移:职工提供要件材料-转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函-转出地管理中心转账或电汇-转入地管理中心登记个人明细账。办理时限:手续齐全情况下,同城转移不超过5个工作日,异地转移不超过15个工作日。
住房公积金员工本人在符合条件的情况下是可以自己去办理公积金转移和领取手续。 1.单位与职工终止劳动关系,包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等,应当自终止劳动关系之日起三十日内,向管理中心办理职工住房公积金账户的转移或者封存手续。 2.办理提供资料:职工应当提供住房公积金龙卡(缴存凭证)及经单位审核、盖章的《住房公积金提取申请书》。(1)、与所在单位终止劳动关系证明(原件和复印件1份);(2)、外来务工人员提供户口本或由所在单位出具非本市户籍的证明(原件和复印件1份);(3)、本市非城镇户籍职工提供户籍证明(原件和复印件1份);(4)、申请提取人身份证(原件和复印件1份);
户口需要自己去转。离婚有两种方式可以选择,当双方都同意离婚的情况下可以协议离婚,协议内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容,然后就带上协议书、身份证明、结婚证到当地民政局办理离婚手续即可,快速、方便、简单。如果是一方或者双方不愿意离婚,或者双方都愿意离婚,但是对财产问题、孩子抚养权问题无法达成一致,存在争议,那么只能选择诉讼离婚。诉讼离婚的特点就是程序复杂、时间漫长,第一次诉讼还可能离不掉,需要二次诉讼。 关于孩子的抚养权问题双方可以协商,若不能协商,双方就孩子的抚养权问题可以起诉到法院,法院会根据双方的实际情况如生活环境、工作条件、经济收入、教育背景、小孩年龄等综合情况来判决,总之,孩子的抚养权归谁法院判决的依据和坚持的原则是判给最有利于孩子的健康成长的一方。具体而言法院会综合考虑男女双方的工作时间、经济收入情况、住房条件、与孩子相处的时间、家人能否帮忙一起照顾小孩、学历等情况。这里的特殊情形是指长期存在家暴、遗弃、虐待小孩、疾病、自身存在吸毒、赌博的恶习且屡教不改等行为。 结婚后你们双方无论谁向他人借钱,在法律上都视为你们夫妻双方借的钱,是夫妻共同债务,离婚时一人还一半,例外:借钱的人自己把钱花光了,且没用在夫妻共同生活上,如果另一方已向债权人偿还了债务的,可以向其追偿所偿还的债务。 本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。
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