合同制企业的退休工人的新政策

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• 问企业职工退休年龄新政策
  

  男职工年满55周岁，或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其他行业的特殊工种执行，女工人年满45周岁，可以申请办理提前退休。（2）破产企业提前退休，或者从事井下，截止法院宣告企业破产之日，女年满45周岁⑴特殊工种退休。市属国有工业企业破产后。从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年。特殊工种的范围、高温工作累计满9年，女干部年满50周岁，男年满55周岁

• 问下岗职工企业退休新政策
  

  根据1978年6月国务院发布的《工人退休退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》（国发［1978］104号），以下情况可办理退休：男职工60岁以上，女干部55岁以上，女职工50岁以上，连续工龄或工作年限10年以上；从事地下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作的员工，男性55岁以上，女性45岁以上，连续工龄或工作年限10年以上；男性50岁以上，女性45岁以上，连续工龄或工作年限10年以上，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的员工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

• 问破产企业员工退休新政策
  

  我国法律并没有规定破产企业的员工在企业进行破产清算后，其退休年龄有不同于正常企业员工的相关条文，因此可以依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定来确定退休年龄：第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

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